O nás
Dlouhá historie
Působíme na trhu již od roku 1994 a od roku 2008 jsme součástí skupiny Generali, která patří k předním světovým pojišťovnám.
Jednička na trhu
Aktuálně pečujeme o více než 1,1 milionu klientů. Svým klientům nabízíme širokou škálu účastnických fondů a spořicích programů. Klienti získávají současně se spořením řadu dalších služeb, včetně možnosti on-line obsluhy svého spoření, díky které má klient neustálý přehled o svém účtu.
Prodejní místa na dosah
Generali penzijní společnost je snadno dostupná napříč celou Českou republikou, prostřednictvím hustě poryté sítě distribučních kanálů, kterou tvoří poradci a pobočky naší mateřské Generali České pojišťovny a nezávislé sítě finančních poradců.
Dbáme na to, abychom poskytovali našim klientům co nejlepší servis nejen prostřednictvím naší sítě poboček a poradců. Klientům umožňujeme snadný přístup k jejich spoření z pohodlí domova prostřednictvím Klientského portálu, který již využívá více než půl milionu klientů.
Chceme být vždy o krok před konkurencí, proto jsme jako první přišli s novou službou Balancovaný převod, která eliminuje rizika při převodu úspor klientů z Transformovaného fondu. Spolupracujeme také s 5 000 firmami, kterým se staráme o penzijní spoření jejich zaměstnanců.
Nabízíme široké spektrum fondů a spořicích programů podporovaných státem každému, kdo se chce finančně zabezpečit na stáří.
Vedení společnosti
Představenstvo

Generali penzijní společnost, a.s.

Generali penzijní společnost, a.s.


Dozorčí rada


Generali Investments CEE, a.s.


Výbor pro audit
27. ledna 1975
Chocerady 348, 257 24 Chocerady
od 1. 1. 2021
28. 1. 2021
21. dubna 1968
Milečná 86, Košice, Slovenská republika
od 11. 2. 2022
11. listopadu 1974
V Aleji 562, 261 01 Zdaboř
od 1. 1. 2021
- Základní informace
- Kontakty
- Ochrana osobních údajů
- Práce s cookies
- Tiskové centrum
- Vize, mise, hodnoty
- Informace související s udržitelností
- Kodex chování
- Ocenění
- Pomáháme
Základní informace
Název |
Generali penzijní společnost, a.s. |
---|---|
Sídlo |
Na Pankráci 1720/123, 140 21 Praha 4 |
Právní forma |
akciová společnost |
Datum vzniku |
19. září 1994 |
IČ |
61858692 |
Obchodní rejstřík |
Městský soud v Praze, oddíl B, vložka 2738 |
Vlastník společnosti (podíl na zákl. kapitálu) |
Generali Česká pojišťovna a.s.: 100 % |
Základní kapitál |
50 mil. Kč |
Generali penzijní společnost, a.s., je členem koncernu skupiny Generali řízeného společností Assicurazioni Generali S.p.A., se sídlem Piazza Duca degli Abruzzi 2, Terst, Italská republika, s plně splaceným základním kapitálem ve výši 1,576,052,047,00 EUR, DIČ: 00079760328, zapsanou v seznamu společností (Registro delle Imprese) Venezia Giulia, pod číslem 00079760328, zapsanou v rejstříku italských pojišťovacích a zajišťovacích společností pod č. 100003, která je mateřskou společností skupiny Generali zapsané v italském registru pojišťovacích skupin vedeném Institutem pro dohled nad pojišťovnictvím (IVASS) pod číslem 026.
Kontakty
Generali penzijní společnost, a.s.
Na Pankráci 1720/123, Nusle, 140 21 Praha 4
Tel.: 261 149 111
E-mail: info@generalipenze.cz
IČO: 61858692
Číslo účtu a pokyny k platbám:
- pro klienty Penzijního připojištění
- pro klienty Doplňkového penzijního spoření
Klientská linka
Tel.: 261 149 111 (Po - Pá 8:00 - 18:00)
Napište nám pomocí našeho kontaktního formuláře, nebo e-mailu info@generalipenze.cz, pokud máte dotaz, námět či připomínku.
Informace o spoření na penzi dále získáte:
- na všech pobočkách Generali České pojišťovny a u jejích finančních poradců,
- u všech obchodních partnerů Generali penzijní společnosti.
Klientský portál
Další kontakty
Kontakt pro obchodní partnery | Tel.: 261 149 188 |
Dotazy k provizím | E-mail: provize@generalipenze.cz |
Ochrana osobních údajů
Rádi bychom Vás informovali, že ode dne 25. května 2018 se ochrana a zpracování osobních údajů řídí nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
Kompletní informace o ochraně a zpracování osobních údajů naleznete v Informačním memorandu
Tiskové centrum
Petr Brousil |
|
Vize, mise, hodnoty
Naše vize
Jsme součástí skupiny Generali, kterou celosvětově spojují vize a mise, a která vyznává stejné hodnoty napříč skupinou.
Naším cílem je aktivně chránit a zlepšovat lidské životy.
(Our purpose is to actively protect and enhance people´s lives)
- Aktivně (Actively)
Hrajeme aktivní a vedoucí roli při zlepšování životů lidí prostřednictvím pojištění. -
Chránit (Protect)
Pojištění je pro nás srdeční záležitostí. Řídíme a minimalizujeme rizika občanů i firem. -
Zlepšovat (Enhance)
Zavazujeme se k vytváření hodnot. -
Lidské (People‘s)
Pečujeme o naše klienty a staráme se o životy a budoucnost našich lidí. -
Životy (Lives)
Ovlivňujeme kvalitu života lidí. Naše stabilita, finanční jistoty, kvalitní servis a poradenství jim pomáhají na cestě, kterou si zvolili.
Naše mise
Naším posláním je být první volbou při poskytování relevantních a dostupných pojistných řešení.
(Our mission is to be the first choice by delivering relevant and accesible insurance solutions.)
-
První volba (First choice)
Nejlepší nabídka na trhu s jasnými přínosy pro klienta je logickým a přirozeným krokem k tomu, abychom se stali první volbou. -
Nabídka a služby (Delivering)
K úspěchu vede snaha o maximální výkon. -
Relevantní (Relevant)
Předvídáme a naplňujeme skutečné lidské potřeby. Nabízíme pojištění šitá na míru. -
Dostupné (Accessible)
Jednoduché, pochopitelné, srozumitelné, použitelné a dostupné řešení za dobrou cenu. -
Pojistná řešení (Insurance solutions)
Pojištění v našem podání představuje vhodnou kombinaci ochrany, poradenství a služeb.
Naše hodnoty
-
Držíme slovo (Deliver on the promise)
Dlouhodobé vztahy vytváříme na základě vzájemné důvěry našich lidí, klientů a veřejnosti. Naše úsilí směřuje k tomu, abychom zlepšili životy klientů a dokázali tento závazek naplňovat nejen dnes, ale také v budoucnu. -
Vážíme si našich lidí (Value our people)
Podporujeme různorodost. Investujeme do průběžného vzdělávání a profesního růstu. Vytváříme transparentní, sourodé a dostupné pracovní prostředí. Rozvojem našich lidí zajišťujeme dlouhodobou budoucnost naší Skupiny. -
Jsme součástí společnosti (Live the community)
Jsme hrdí na to, že patříme do globální skupiny se silnými, udržitelnými a dlouhotrvajícími vztahy na všech trzích, kde podnikáme. Naše trhy jsou našimi domovy. -
Jsme otevření (Be open)
Jsme přístupní novým myšlenkám a na věci se díváme z různých úhlů pohledu.
Informace související s udržitelností
Investujeme eticky
Vyhýbáme se firmám, které jsou součástí zbrojního průmyslu, znečišťují životní prostředí, porušují lidská práva, mají korupční skandály.
Generali penzijní společnost, jakožto součást skupiny Generali, podporuje rozvoj trvale udržitelné společnosti a uvědomuje si, že její chování má dopad na reálnou ekonomiku.
Proto ve svých investičních rozhodnutích zohledňujeme rizika ohrožující udržitelnost a expozici vůči nim se snažíme aktivně řídit, mj. definicí etických a environmentálních filtrů a omezením nebo vyloučením investic do společností, které jim nevyhovují.
Riziky udržitelného rozvoje jsou myšleny dopady, které souvisejí se životním prostředí, sociálními aspekty a způsobem řízení společnosti.
Bližší informace naleznete zde.
Kodex chování
Kodex chování skupiny Generali byl schválen představenstvem Assicurazioni Generali S.p.A.
Kodex chování se vztahuje na všechny zaměstnance skupiny Generali, včetně členů dozorčích a řídicích orgánů. Také od třetích osob (konzultanti, dodavatelé, zprostředkovatelé, atd.), které jednají jménem skupiny, se očekává, že budou dodržovat zásady stanovené v Kodexu.
Kodex stanoví minimální standardy chování, které je třeba dodržovat, a stanoví konkrétní pravidla chování v následujících oblastech: Zásady poctivého obchodního styku, Udržitelnost, Pracovní prostředí, rozmanitost a začlenění, Pracovní prostor, Ochrana majetku a obchodních dat, Osobní údaje a ochrana soukromí, Střet zájmů, Zákaz úplatků a korupce, Vztahy se zákazníky, Spravedlivá soutěž a zákaz kartelů, Výběr dodavatelů, Finanční informace, Obchodování zasvěcených osob, Komunikace s některými externími stranami, Zákaz praní špinavých peněz, financování terorismu a mezinárodní sankce.
Kodex chování byl přeložen do všech jazyků zemí, kde Skupina působí a je volně ke stažení.
Informování o znepokojivých záležitostech a nesprávném jednání
Praktiky nebo jednání, které v dobré víře možné považovat za nevhodné nebo v rozporu se zákonem, Kodexem či jinými vnitřními pravidly (např. diskriminace, obtěžování, šikana, mobbing, korupce a úplatkářství, atd.) lze oznámit na místní nebo skupinové úrovni. Z důvodu rychlejší odpovědi, doporučujeme použít nejdříve místní kontakty.
Možnosti podání oznámení
- na místní úrovni (e-mail: Kodex_Chovani@generalipenze.cz)
- na ředitelství skupiny (e-mail: concerns.co@generali.com)
- poštou (adresa: Group Compliance - Business Integrity - Via Machiavelli, 3, 34132 Trieste, Italy)
Oznámení nebo obavy týkající finančních, auditních a účetních, bankovních záležitostí a podplácení mohou být hlášena také prostřednictvím Skupinové Linky pomoci, kterou zajišťuje GCS Compliance Service Europe Ltd. (dodavatel třetí strany, dceřiná společnost Navex Global).
Oznámení musejí být dostatečně podrobná, pokud jde o popis okolností údajného porušení. Oznámení bez dostatečných podrobností nemohou byt prošetřeny. Pokud to dovolují místní zákony, jsou anonymní oznámení přijímána. Skupina se však domnívá, že vyšetřování každého oznámení bude účinnější, pokud je známa totožnost osoby, která oznámení podala. Z toho důvodu Skupina vyzývá stěžovatele, aby zveřejnili svoji identitu při podávání oznámení.
S oznámeními, stejně jako s údaji o stěžovatelích a konkrétních osobách, bude nakládáno jako s důvěrnými a v souladu s platnými právními předpisy týkajícími se ochrany soukromí.
Skupina přísně zakazuje postih proti komukoli, kdo podal v dobré víře oznámení, bez ohledu na to, koho se dané oznámení týká.
Mějte prosím na paměti, že výše uvedené možnosti, jak podat oznámení, nejsou určeny pro podávání oznámení od zákazníků, která se týkají produktů a služeb poskytovaných společnostmi Skupiny. Na tato oznámení se vztahují konkrétní postupy v souladu s místními právními předpisy. Tato by měla být sdělována prostřednictvím vhodných, konkrétních kanálů v souladu s ustanoveními uvedenými v příslušné smluvní dokumentaci, v souladu s místními předpisy.
Ocenění
Superbrands 2018

Získali jsme prestižní ocenění Superbrands v roce 2018 a 2019. Superbrands je nejuznávanější nezávislou globální autoritou v oblasti hodnocení a oceňování obchodních značek. Titul Supebrands je znakem speciálního postavení a uznáním vynikajícího postavení značky na lokálním trhu. Pečeť Superbrands získají značky s vynikající pověstí – zákazníci si s nimi spojují významné hodnoty a mají k nim osobní vztah. Od svého vzniku ve Velké Británii si projekt získal celosvětové uznání a dnes je cena Superbrands uznávána jako speciální ocenění, které na základě sjednocených kritérií a metod každoročně identifikuje nejlepší z nejlepších značek v téměř 90 státech na pěti kontinentech.
Titul Superbrands získávají v České republice pouze značky, které projdou vícekolovým výběrovým řízením čítajícím mimo jiné spotřebitelský průzkum agentury GfK. V poslední fázi hodnocení má rozhodující slovo expertní komise Brand Council. Tu tvoří profesionálové z oblasti byznysu, komunikace, marketingu, médií a marketingového výzkumu. Bernou mincí při rozhodování jsou atributy jako známost, síla značky, inovace či prestiž.
Nejlepší inovátor v regionu střední a východní Evropy

V rámci soutěže organizované agenturou Fleming jsme obdrželi ocenění Best Innovation Pension Fund in CEE 2016. Potvrdili jsme tím nejen svoji vedoucí pozici na českém trhu spoření na penzi, ale zároveň jsme získali první významné ocenění v mezinárodním srovnání. Mezi oceněnými jsme byli jako jediní z České republiky.
Vítězství v kategorii Nejlepší inovátor jsme získali především díky rozsáhlému zapojení nových technologií a neustále zdokonalované „bezpapírové“ komunikaci s klienty. V roce 2008 jsme jako první na trhu klientům nabídli možnost komunikovat prostřednictvím SMS zpráv. O tři roky později jsme představili svůj on-line Klientský portál, v jehož nejnovější verzi v současnosti spravuje svůj účet více než 400 tisíc uživatelů. Vlastní elektronický portál usnadňující prodej a servis klientům má k dispozici také obchodní síť.
Penzijní společnost roku

Pro rok 2014 jsme se stali nejúspěšnější společností ve své kategorii v rámci prestižní soutěže Banka roku. Prvenství jsme získali také v ročnících 2005, 2006, 2008 a 2013. V letech 2007, 2009 a 2010 jsme skončili na druhém místě.
Soutěž Banka roku, která hodnotí výkonnost a důvěryhodnost finančních a bankovních produktů na českém trhu, probíhá již od roku 2002. Padesát odborníků z korporátní, akademické, politické, bankovní a finanční sféry hodnotí kvalitu nominovaných finančních služeb. Soutěž tak pomáhá zákazníkům zlepšit jejich orientaci ve finančních službách.
CZECH TOP 100

Od roku 2005 jsme pravidelnými vítězi kategorie penzijních fondů. Sdružení CZECH TOP 100 každoročně sestavuje žebříčky základních ekonomických ukazatelů firem v České republice. Samostatně jsou sestavovány žebříčky finančních institucí, které jsou pro svoji různorodost rozděleny do několika podskupin. Penzijní fondy jsou hodnoceny podle ročních objemů přijatých vkladů.
WEB TOP 100

V roce 2011 jsme obsadili třetí místo v hlavním žebříčku soutěže Web Top 100. Do hlavního žebříčku jsou zařazeny firemní weby 100 nejvýznamnějších společností umístěných v Czech Top 100. Webové prezentace hodnotí odborná porota z hlediska použitelnosti, grafického designu, technického řešení, marketingu a přínosu pro uživatele.
Zlatý měšec

V anketě jsme zvítězili v ročnících 2004-2006. V roce 2009 jsme ve své kategorii obsadili druhé místo, v roce 2011 třetí místo.
Anketa Zlatý Měšec - Nejlepší finanční instituce umožňuje široké veřejnosti ve dvouměsíčním hlasování ocenit nejen spokojenost s finančními institucemi, ale zároveň díky několika specifickým parametrům u každé instituce objektivně ohodnotit kvalitu služeb, ceny či úroveň jednání.
Zlatá koruna

Bodovali jsme rovněž v tradiční soutěži Zlatá koruna. V letech 2006 a 2012 jsme obsadili mezi penzijními fondy třetí místo. Ročník 2013 a 2014 nám přinesl druhé místo v soutěži a s ním i Stříbrnou korunu.
Pomáháme
Jsme si velmi dobře vědomi naší společenské odpovědnosti a děláme pro to maximum.
V roce 2023 jsme spojili své síly s neziskovým globálním institutem INDRC v boji proti Alzheimerově chorobě. Věříme, že si všichni zaslouží ve zdraví užít zaslouženého odpočinku. INDRC (International Neurodegenerative Disorders Research Center, z.ú.) je výzkumný institut, který se zabývá výzkumem Alzheimerovy choroby a dalších neurodegenerativních onemocnění. Jeho zakladatelem a předsedou správní rady je český neurolog a vědec Martin Tolar. Více si o této záštitě přečtěte zde.
Připojujeme se také k celosvětové humanitní iniciativě The Human Safety Net své mateřské skupiny Generali, v rámci které podporuje aktivity v České republice. Například jde o podporu Nadace Leontinka, která pomáhá dětem a studentům se zrakovým postižením. V roce 2019 jsme u příležitosti výročí 25 let přispívali Nadačnímu fondu pro rozvoj gynekologie a porodnictví Vita et Futura.
Oblíbenou tradicí je také Stromeček splněných přání. Zaměstnanci si mohou vybírat, komu splní přání. V roce 2022 jsme splnili přes 500 přání pro rodiny v azylových domech v Praze, Brně a Pardubicích.
V roce 2022 jsme také přispívali na našem vánočním večírku, a to Centru primární prevence Drop In. V jeho klubovnách tráví volný čas hrami a doučováním děti ze znevýhodněných rodin.
Pravidelně se snažíme věnovat také dobrovolnictví. Například v roce 2022 a 2021 jsme se rozhodli pomoci společnými silami k hezčí a uklizenější Zoo Praha.
Projektem Paperless se snažíme komunikovat na klienty co nejvíce elektronicky, omezovat spotřebu papíru a šetřit tím životní prostředí. V rámci tohoto projektu jsme se spojili s organizací Sázíme stromy a ve spolupráci s ní vysadili naši zaměstnanci 88 nových stromů.
V uplynulých letech jsme podporovali několik dobročinných organizací. Jednou z nich byla nadace Dětský mozek, které jsme za každou dětskou smlouvu věnovali 100 Kč. A protože to byl opravdu úspěšný rok, předali jsme krásných 400 tis. Kč.