Příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření

Příspěvek na penzijní spoření je čím dál tím oblíbenějším a častějším benefitem. Výhodný je totiž jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Díky příspěvku zaměstnavatele si nebudete na penzi spořit sami. Přidejte se k více než
300 000 našich klientů, kteří čerpají příspěvek zaměstnavatele na penzijko. 

Výhody pro zaměstnance

• Stav účtu na Vaší smlouvě penzijního spoření můžou výrazně navyšovat i příspěvky zaměstnavatele, které jsou navíc zhodnocovány stejně jako Vaše příspěvky.
• U zaměstnance nepodléhá příspěvek na penzijní spoření do výše 50 000 Kč* ročně platbám sociálního ani zdravotního pojištění.
• Příspěvek na penzijní spoření je pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmů do výše 50 000 Kč* ročně.
• Zaměstnanec tak ušetří 11,6 % z příspěvku oproti vyplácení mzdy.

*souhrnný limit 50 000 Kč pro příspěvky na penzijní spoření, životní pojištění a tzv. dlouhodobý investiční produkt (DIP).

Příklad:

Spořím si 1 000 Kč. Zaměstnavatel mi přispěje 1 000 Kč. 

Výpočet je ilustrativní a vychází z nového měsíčního státem přiznaného příspěvku 200 Kč ke každým 1000 Kč klienta (od 1. 7. 2024) a předpokladu zhodnocení na smlouvě o doplňkovém penzijním spoření 4,49 %, při použití vyvážené investiční strategie. Očekávané zhodnocení však není zárukou budoucích výnosů. Více informací.

Na příspěvky zaměstnavatele se nevztahuje státní podpora a nezahrnují se do daňového potvrzení. 

Proč je příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření výhodnější než navýšení mzdy?

Chcete, aby Vám zaměstnavatel přispíval na penzijní spoření?

Pravidla pro poskytování příspěvku zaměstnavatele se mohou lišit. Informujte se proto u svého zaměstnavatele, zda tento benefit nabízí a za jakých podmínek. Dobrým pomocníkem při hledání informací může být firemní intranet. Benefity jsou také součástí důležitých dokumentů, jako pracovní smlouvy, kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy. Pokud si ani tak nejste jisti, obrátit se můžete na personální oddělení, které bude mít o benefitech pro zaměstnance jistě přehled.

• Nárok na příspěvek od zaměstnavatele většinou nevzniká automaticky. Zaměstnanec by měl o příspěvek zaměstnavatele oficiálně požádat.

• Domluvte se se svým zaměstnavatelem, že chcete, aby Vám na penzijko přispíval. Nejčastěji tyto žádosti o příspěvek na penzijní spoření zpracovává mzdová účtárna.

• Dejte nám vědět, že Vám zaměstnavatel bude na penzijko přispívat. Příspěvek zaměstnavatele si můžete ve smlouvě aktivovat prostřednictvím Klientského portálu v sekci Změna smlouvy. Nebo nás informujte e-mailem na info@generalipenze.cz.

Co bude následovat:

• Po zpracování Vaší žádosti, kterou Vám elektronicky potvrdíme, si můžete vytisknout potvrzení pro zaměstnavatele na www.klientskyportal.cz / Dokumenty / Smlouva a potvrzení ke smlouvě.

• Vystavené Potvrzení pro zaměstnavatele obsahuje i platební údaje, které předložíte svému zaměstnavateli.

Sjednat spoření ihned